Обществознание. 11 класс

(Перейти к каталогу уроков)

Кодификатор по обществознанию. ЕГЭ - 2022 год

(Перейти к кодификатору)

Кодификатор по обществознанию. ОГЭ - 2022 год

(Перейти к кодификатору)

Пользовательский поиск

11 класс

Занятость и безработица


ЕГЭ

2.9 Рынок труда. Безработица


ОГЭ


Каталог материалов


Лекции
Схемы и таблицы
Документы
Видео и аудиоматериалы
Проверь себя!
Готовимся к олимпиаде!
Литература для самоподготовки

Лекции

Виды труда. Заработная плата


Виды труда
В зависимости от содержания:
- Умственный, физический, смешанный
- Простой ( не требующий квалификационной подготовки) и сложный ( требующий её)
- Репродуктивный (отличающийся стандартностью действий) и творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям)
В зависимости от характера труда:
- Конкретный (труд конкретного работника) и абстрактный (абстрагируется от работника, создаёт цену товара)
- Индивидуальный и коллективный
-Частный и общественный
- Наёмный труд (наём на работу) и самонаём (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место)
В зависимости от результатов труда:
- Производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага
- Непроизводительный – создание социальных и духовных благ.
По условиям труда:
- Лёгкий, средней тяжести, тяжёлый
- Стационарный и передвижной
- Свободный и регламентированный
Заработная плата
Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наем­ным работникам предприятий и учреждений.
Виды зарплаты:
- Основная – это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками ( окладами) и сдельной работы.
- Дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда, надбавки, компенсации и т.д.)
- Прочие выплаты — например, вознаграждение по итогам работы за год.
Зарплата бывает:
- номинальная (сумма денег за работу)
- реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату)
Формы зарплаты
- Постоянная(оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников.
- Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
- Сдельная — вознаграждение за труд в зависимости от количества изготов­ленных изделий
- Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником време­ни, но и от финансо­вого положения пред­приятия, итогов ра­боты каждого работника и фирмы в целом.
Функции зарплаты:
- воспроизводственная – необходима для обеспечения жизненных потребностей человека
- стимулирующая – обеспечивает трудовую отдачу работника
- статусная – соответствие положения работника размеру зарплаты
- регулирующая – установление пропорций на рынке труда
- учётно - производственная – определяет меру участия деятельности человека в формировании цены товара
- социальная – реализация принципа социальной справедливости.
Факторы, влияющие на величину зарплаты:
-стоимость жизненных благ
-МРОТ- минимальный размер оплаты труда
-уровень квалификации работника
-спрос и предложение на рынке труда
Структура системы заработной платы
- Оплата квалифицированного труда
- Минимальная зарплата
- Прожиточный минимум
Нижняя граница заработной платы – это прожиточный минимум, такой уровень доходов, который необходим работнику для приобрете­ния количества продуктов питания не ниже физиоло­гических норм, а также для удовлетворения его по­требностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.

Вернуться к каталогу материалов

Рынок труда. Безработица

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок.
Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».
Экономически активное население (рабочая сила: занятые + безработные) — это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет. В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства, пенсионеры и т. д.
Трудовые ресурсы (трудоспособное население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие, это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также способные трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов.
Трудоспособное население может быть:
- в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно);
- моложе/старше трудоспособного возраста: работающие подростки до 16 лет и лиц а старше 54/59 лет.
С 2019 г. в связи с вступившей в законную силу пенсионной реформой начнёт меняться структура населения в трудоспособном возрасте, верхняя возрастная планка будет постепенно повышаться и с 2028 г. достигнет 65/60 лет соответственно.
Численность граждан России, выезжающих на работу за границу, не исключается из численности трудовых ресурсов, но не участвует в формировании численности населения, занятого в экономике России.
Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход.
Уровень занятости определяется процентным отношением количества работающих людей к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. К тем, кто не включается в состав рабочей силы, относятся незанятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу.
Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти работу.
Уровень безработицы определяется процентным отношением количества безработных к общей численности экономически активного населения в рассматриваемый период. В зависимости от причин возникновения выделяют следующие виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная.
Безработица может проявляться в следующих формах:
Открытая — означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов.
Скрытая — означает, что работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью.
Текучая — связана с периодическим колебанием рабочей силы, имеющейся на рынке труда.
Застойная — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами временной работы.
Основные направления решения государством проблемы безработицы
Государство стремится поддерживать высокий уровень занятости. Для этого используются различные формы регулирования. Важнейшие среди них:
1) проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации и организация государственных учреждений по переподготовке кадров;
2) создание служб занятости;
3) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе;
4) выплата пособий по безработице;
5) установление уровня минимальной заработной платы.

Источник: Фоксфорд.Учебник по обществознанию

Центр онлайн-обучения "Фоксфорд"


  • Вернуться к каталогу материалов

    Схемы и таблицы

    Виды, признаки и причины возникновения безработицы

    ?

    Вернуться к каталогу материалов



    Документы
    Заработная плата "Извлечения из ТК РФ"
    ?

    Вернуться к каталогу материалов

    Статья 37 "Извлечения из Конституции РФ"
    ?

    Вернуться к каталогу материалов


    Видео аудиоматериалы

    Рынок труда и безработица. Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»


    Центр онлайн-обучения "Фоксфорд"


  • Вернуться к каталогу материалов


    Рынок труда. Безработица (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)


    Источник: (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)

    Рынок труда и заработная плата. Занятость и безработица (Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ)


    Источник: Школа обществознания | Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ

    Вернуться к каталогу материалов

    Проверь себя!

    Задание на составление сложного плана


    Используя видеофрагмент "Рынок труда. Безработица. (ГБУ ЦОКО ЧР. Цикл уроков в рамках регионального проекта «Я сдам ЕГЭ. Обществознание»)", составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда. Безработица». Сложный план должен содержать не менее трёх пунктов, непосредственно раскрывающих тему по существу, из которых два или более детализированы в подпунктах.
    (Количество подпунктов каждого детализированного пункта должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможны только два подпункта.)

    Ответ


    Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
    1. Понятие рынок труда.
    2. Участники рынка труда:
    а) наемный работник (предложение на рынке труда);
    б) работодатель (спрос на рынке труда).
    Факторы, от которых зависит спрос на труд:
    3. Факторы, от которых зависит спрос на труд:
    а) производительность труда;
    б) использование современных технологий;
    в) состояние экономики и ее отдельных отраслей;
    г) уровень заработной платы и др.
    4. Факторы, от которых зависит предложение труда:
    а) численность трудоспособного населения;
    б) уровень квалификации;
    в) уровень заработной платы;
    г) культурные и религиозные особенности и др.
    5. Особенности рынка труда в РФ на современном этапе.
    6. Номинальная и реальная заработная плата.
    7. Формы заработной платы:
    а) постоянная (оклад);
    б) повременная;
    в) сдельная;
    г) смешанная (премиальная).
    8. Понятие безработица.
    9. Основные виды безработицы:
    а) фрикционная;
    б) циклическая;
    в) структурная;
    г) сезонная.
    10. Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы:
    а) положительное (мобилизует ресурсы человека, позволяет повысить квалификацию и др.)
    б) негативное (увеличивает уровень бедности, преступности и др.)
    11. Политика государства в области занятости:
    а) социальная поддержка безработных;
    б) подготовка и переподготовка работников;
    в) помощь в трудоустройстве
    г) информационная поддержка и др.
    Возможно другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана.

    Вернуться к каталогу материалов



    Готовимся к олимпиаде!

    Формула уровня безработицы. Решение экономических задач


    Сущность безработицы и ее уровня
    В соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ) к безработным гражданам можно отнести лиц в возрасте, который установлен для измерения экономической активности населения. Эти лица должны удовлетворять следующим условиям:
    - не иметь работы (занятия, приносящего доход);
    - заниматься поиском работы, т.е. обращаться в государственную (частную) службу занятости, использовать или помещать объявления в печати, непосредственно обращаться к администрации предприятиям (работодателям), использовать личные связи или предпринимать шаги к созданию собственного дела;
    - быть готовым начать работу в течение обследуемой недели.
    - Также в качестве безработных учитываются обучающиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если данные лица занимались поиском работы и готовы приступать к ней.
    Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных соответствующей возрастной группы к численности населения, являющегося экономически активным (определенной возрастной группы). Данный показатель рассчитывается в процентном соотношении.
    Формула уровня безработицы
    Формула уровня безработицы рассчитывается отношением доли безработных к общей величине рабочей силы (%):
    u=U/L * 100%
    Здесь u- уровень безработицы,
    U – количество безработных,
    L – количество занятых и безработных (рабочая сила)
    Виды безработицы
    Существует несколько видов безработицы, для каждого из которых расчет формулы уровня безработицы имеет свои особенности:
    Структурная безработица, являющаяся самой массовой, поскольку ее наличиесвязано с постоянными изменениями рыночного спроса на товар (если спрос падает, то и нужда в специалистах будет уменьшаться).
    Формула уровня безработицы для структурной безработицы выглядит так:
    УБстр = Qстр / ЧРС * 100%
    Здесь УБстр – уровень структурной безработицы,
    Qстр — количество структурных безработных;
    ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
    Фрикционная безработица, характеризующая незанятость граждан, которые имеют определенную квалификацию. Этот тип возникает при закрытии определенных предприятий, спаде производственных мощностей.
    Формула уровня безработицы для данного вида:
    УБфр = Q / ЧРС * 100%
    Здесь УБфр – уровень фрикционной безработицы,
    Qфр — количество фрикционных безработных;
    ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
    Сезонная безработица, связанная с работой, которая носит сезонный характер.
    Формула уровня безработицы для сезонной безработицы:
    УБсез = Q / ЧРС * 100%
    Здесь УБсез – уровень сезонной безработицы,
    Qсез — количество сезонных безработных;
    ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
    Циклическая безработица, связанная с экономическими циклами, постоянно проходящими в различных странах. На время снижения ВВП начинается циклическая безработица, которая характеризуется уровнем незанятой рабочей силы по причине временного сокращения производственных мощностей и освобождением их из процесса производства.
    Формула уровня циклической безработицы:
    УБцик = Q / ЧРС * 100%
    Здесь УБцик – уровень циклической безработицы,
    Qцик — количество циклических безработных;
    ЧРС — количество занятых и безработных (рабочая сила).
    Другие показатели безработицы
    Для того, что бы осуществить более глубокий анализ безработицы, не достаточно знать способы расчета по соответствующим видам безработицы.
    Часто используют понятие естественного уровня безработицы.
    Формула уровня безработицы:
    УБест= УБ стр + УБ фр
    Здесь УБест – естественный уровень безработицы,
    УБ стр – уровень структурной безработицы,
    УБфр – уровень фрикционной безработицы.
    Примеры решения задач
    Задача 1
    ?

    Задача 2
    ?

    Задача 3
    ? ? ? ? ?

    Источник: Решение задач по экономике

    Вернуться к каталогу материалов


    Литература для самоподготовки

    Учебники, учебные пособия, справочники, энциклопедии, задания, тесты

    - ЕГЭ. Обществознание в таблицах и схемах, Р. В. Пазин, И. В. Крутова


    - Обществознание. Полезная книга о том, как сдать ЕГЭ, Для школьников и поступающих в вузы, Динаев А.М.


    - Обществознание. 11 класс: учеб. для общеобразоват. организаций: базовый уровень / Л.Н. Боголюбов и др.; под ред. Л. Н. Боголюбова, А.Ю. Лазебниковой. – М. Просвещение


    - Обществознание. 10 класс. Модульный триактив-курс. Татьяна Лискова, Ольга Котова


    - Обществознание. 40 вариантов. Типовые варианты экзаменационных заданий от разработчиков ЕГЭ / А. Ю. Лазебникова, Т. В. Коваль


    Читать подробнее

    Вернуться к каталогу материалов


    Пользовательский поиск

    Если у вас есть вопросы и пожелания, напишите в комментариях !

    Новости Историк.RU